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Relevamos el perfil, considerando sus tareas específicas, funciones, ubicación en la estructura formal, responsabilidades, personal a cargo, remuneración y beneficios. |
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Realizamos un searching del mercado, determinando las compañías que por su estructura, envergadura y negocio puedan ser posibles fuentes reclutamiento de candidatos. |
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Identificamos dentro de sus estructuras el perfil que se adecue a las necesidades de nuestro cliente. |
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De manera paralela trabajamos con nuestra red de contactos profesionales e institucionales y con nuestra base de datos - productos de procesos anteriores- con el fin de ampliar la llegada al mercado. |
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Realizamos a los potenciales candidatos, entrevistas por competencias definidas por nuestro cliente, para corroborar la concordancia/correspondencia con el perfil requerido y la capacidad de adaptación e integración a la cultura de nuestro Cliente. |
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Presentamos a los candidatos finalistas junto con un Informe de Competencias Standard o adaptado a las necesidades / requerimientos de la Empresa. |
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Acompañamos y realizamos el seguimiento de cada candidato durante todo el proceso de selección hasta su incorporación. En caso de ser necesario, también participamos en la negociación y realización de la propuesta al candidato finalista seleccionado. |