Desarrollamos la capacidad de las personas y los equipos para crecer con relevancia y diferenciación en el mercado, ayudándolos a desarrollarse exponencialmente en la organización.
• Somos articuladores entre el negocio y la cultura organizacional
• Trabajamos con personas y equipos en situación de negocios
• Damos velocidad y dinamismo a los procesos de adaptación al cambio
• Somos expertos en capturar insights grupales y organizacionales
NUESTROS INSTRUMENTOS
Exploramos. Buscamos entender en profundidad los objetivos estratégicos de la compañía, su modelo de negocio y la cultura que este requiere.
Realizamos una propuesta de valor. Diseñamos una intervención que permite pasar del status actual al status que la estrategia requiere.
La ponemos en marcha. Efectuamos y facilitamos dicha intervención con todos los actores involucrados.
Medimos la intervención. Finalmente medimos los alcances de la intervención y proyectamos los pasos a seguir.
Diseñamos a medida. Nos permitimos la libertad de pensar nuevas formas de enfrentar un problema o una temática, garantizando los resultados.
ALGUNOS DE NUESTROS PRODUCTOS
TEAM VISION
¿Qué diferencia a las organizaciones de una misma industrias entre sí?
Las estrategias, los formatos de negocio, el sistema de distribución, entre otros, se copian. La diferencia entre una organización y otra está dada por:
• La relación que establecen los consumidores/ clientes con las marcas.
• La relación que establecen los miembros de un equipo con sus líderes.
• La relación que establecen los miembros entre sí.
• La relación que establecen los miembros del equipo con el negocio.
Team Vision es el proceso que facilita la asociatividad del equipo con los
objetivos del negocio. PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO
Desarrollo de habilidades gerenciales
Tiene como objetivo construir capacidades de los líderes como ventaja competitiva para la organización.
Programa de Jóvenes Profesionales
Tiene como objetivo el desarrollo de la competencia social organizacional.
Implementamos programas de capacitación inspiradores, generamos estímulos movilizadores, con el fin de desarrollar habilidades que faciliten la adaptación, mejoren el entendimiento, y ayuden a los Jóvenes Profesionales a resolver situaciones en el entorno organizacional. Desarrollo de la creatividad aplicada a las organizaciones
Tiene como objetivo aprehender actitudes, principios y técnicas que favorecen el despliegue de la creatividad en la organización.
Busca generar la disposición pertinente a la acción de crear, desarrolla la capacidad para flexibilizar el pensamiento.
• Connection Day.
(Actividad de 1 jornada)
• Creativity tools (skills & behaviors).
(Actividad de 2 jornadas)
• Leading for innovation.
(Actividad de 2 jonadas)
• Speeches.
(Actividad de 3 hs.)
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