Poseer una dotación de Personal acorde a las necesidades del negocio es uno de los indicadores de eficiencia más representativo para una empresa.

Nuestra Filosofía, además de buscar a los más aptos para el perfil requerido, nos lleva a integrarnos a su grupo de decisión para elaborar y definir en forma conjunta las características de los puestos a cubrir, contemplando la cultura y valores de la Organización.

Realizamos un análisis de las posiciones considerando los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para ocupar la posición.

Nuestro proceso se realiza, según las necesidades de nuestros clientes:

Realizamos el reclutamiento de candidatos recurriendo a: consulta de nuestra base de datos, red de contactos, postulantes sugeridos por la empresa, publicaciones en medios gráficos especializados, colaborando con nuestros clientes en el diseño de los mismos.
Realizamos el análisis, clasificación y selección de los C.V´s que más se ajusten a la descripción de posición.
Entrevistamos a potenciales candidatos tendientes a cotejar la información y grado de aproximación a las características de la organización y el/los cargo/s a cubrir.
Evaluamos el material obtenido con el objetivo de determinar los candidatos finalistas.
Enviamos la información de presentación de los candidatos seleccionados, incluyendo el CV y un Informe de Entrevistas.
Coordinamos las entrevistas que sean necesarias entre los candidatos y la empresa.
Acompañamos y realizamos el seguimiento de cada candidato durante todo el proceso de selección hasta su incorporación.

PROGRAMA DE JÓVENES PROFESIONALES
Diseñamos y desarrollamos Programas de Jóvenes Profesionales en forma integral, implementándolos en organizaciones líderes en el mercado.
Nuestra filosofía de trabajo consiste en encarar el diseño de estas acciones a la medida de las necesidades y los rasgos culturales de cada organización.
Realizamos el proceso de selección de los recursos, integrando la comunicación interna y externa, la publicación en medios de comunicación, universidades y otras vías de difusión, como así también las evaluaciones de capacidades correspondientes y la interacción con las áreas estratégicas de cada organización, para la selección de los jóvenes profesionales.
Nuestros Programas de Jóvenes Profesionales contemplan los siguientes aspectos:

Diseño conjunto del programa con las áreas involucradas
Definición de los perfiles de los jóvenes profesionales
Selección y capacitación de los miembros de la organización que participan en los programas
Comunicación Interna
Diseño de avisos, estrategias de difusión, alianzas con instituciones y publicaciones varias
Proceso integral de selección
Diseño e implementación de herramientas de seguimiento