Nora Gross

Lidera diversos Procesos de Selección y Headhunting, siendo además la responsable de las Evaluaciones Psicotécnicas y de Potencial de la Consultora.

Proveniente de la Especialidad clínica de la Psicología, desde el año 1995 se dedica al ejercicio profesional dentro del Área de los Recursos Humanos, dedicada a la Búsqueda y Selección de Personal.

Dispone de una vasta experiencia en procesos de selección grupales e individuales de profesionales, mandos medios y gerenciales. Los mismos han sido realizados para distintos tipos de empresas de primera línea nacionales e internacionales tanto productivas como de servicios.

Posee trayectoria en la realización de Evaluaciones Psicotécnicas y de Potencial para distintos niveles jerárquicos, orientadas a la obtención de información relevante vinculada con variedad de aspectos intelectuales y actitudinales de los candidatos.

Durante años formó parte de Steinhardt & Asoc., Consultora de Capacitación y Desarrollo, donde ejerció tareas de Responsable de Búsqueda y Selección.

Posteriormente se desempeñó en forma independiente, atendiendo variedad de empresas clientes en la provisión de servicios de outsourcing de Búsqueda y Selección y Evaluaciones Psicotécnicas.

Se graduó como Lic. En Psicología en la Universidad de Belgrano en 1992. Posee dominio del idioma inglés.